Analiza zadovoljstva i motivacije zaposlenika
Poboljšanje radne atmosfere, smanjenje fluktuacije i veća produktivnost.
Analiza zadovoljstva i motivacije zaposlenika
Koristimo ankete, intervjue i analitiku kako bismo procijenili zadovoljstvo zaposlenika i prepoznali motivacijske faktore.
Dizajn ankete zadovoljstva zaposlenika
Kako bi anketa zadovoljstva zaposlenika bila kvalitetna, ona mora biti prilagođena specifičnostima organizacije i njezinim ciljevima. Pažljivo dizajniramo anketu i osmišljavamo pitanja koja omogućuju prikupljanje informacija o motivaciji, radnim uvjetima i odnosima koja će isporučiti relevantne rezultate.
Provedba ankete
Uspješna provedba ankete temelji se na jasnoj komunikaciji, povjerenju i osiguranoj anonimnosti. Kada zaposlenici razumiju svrhu ankete i način korištenja rezultata, veća je vjerojatnost iskrenih odgovora i visokog odaziva, što povećava pouzdanost dobivenih podataka.
Analiza rezultata ankete
Analiziramo dobivene rezultate kako bi prepoznali ključna područja zadovoljstva i nezadovoljstva zaposleniku. Usporedbom individualnih odgovora i na razini organizacije dobiva se jasna slika organizacijske klime, što pruža kvalitetnu osnovu za donošenje odluka i ulaganje u organizacijsku kulturu.
Preporuke i akcijski plan
Na osnovu analize, predlažemo konkretne preporuke mjera za poboljšanje zadovoljstva i motivacije zaposlenika. Rješenja za postizanje većeg zadovoljstva na razini organizacije se prioritiziraju, a cilj je jačanje angažiranosti, produktivnosti i stabilnosti čitavog tima.
Zašto odabrati nas
- Metodički pristup analizi zadovoljstva osigurava da ne donosite odluke na osnovu dojma – odluke se temelje na stvarnim podacima.
- Anonimnost u anketama je ključna – rezultati će biti vjerodostojni i točni
- Kombinacija anketa i intervjua ponekad daje kvalitetniji uvid od samo jedne metode – pogotovo u slučaju narušene organizacijske klime.
Trebate analizu zadovoljstva zaposlenika? Dogovorite konzultacije. Kontaktirajte nas: +385 98 99 58 570.