Uvođenje HR priručnika i pravilnika
Standardizacija postupaka, usklađenost s zakonodavstvom i smanjenje rizika.
Uvođenje HR priručnika i pravilnika
Kreiramo prilagođene HR priručnike koji obuhvaćaju procese zapošljavanja, ocjenjivanja, beneficija i radnih procedura.
Analiza postojeće organizacijske prakse
Počinjemo s analizom postojećih internih pravila, praksi i načina rada. To daje osnovu za identifikaciju područja u kojima postoji potreba za standardizacijom i usklađivanjem kako bi se postiglo stabilno i zakonito poslovanje.
Definiranje procesa i procedura
Kreiramo jasno definirane procese za sve ključne HR funkcije: zapošljavanje, onboarding, ocjenjivanje performansi, nagrađivanje, razvoj karijere, disciplina i otpuštanje. Time se osigurava dosljednost u postupanju, smanjuje prostor za subjektivne odluke i olakšava svakodnevno upravljanje.
Usklađenost sa zakonodavstvom
Osiguravamo da su sve procedure usklađene sa svim važećim zakonskim i podzakonskim aktima koji reguliraju odnose sa zaposlenicima.
Podrška primjeni
Pomažemo u komunikaciji priručnika cijeloj organizaciji – HR tim trebam detaljno poznavati procedure, a menadžeri trebaju znati svoje obaveze. Kreiramo kratke treninge i radionice kako bi osigurali da menadžment, HR i zaposlenici razumiju i primjenjuju ove praktične alate.
Zašto odabrati nas
- HR priručnik nije samo dokument – to je komunikacijski alat koji smanjuje zabunu i osigurava konzistentan tretman svih zaposlenika.
- Pravilno struktuirane procedure štite tvrtku u slučaju radnih sporova.
- Organizacija dobiva stabilan okvir za rad, a zaposlenici jasna pravila i očekivanja.
Trebate li standardizaciju HR postupaka i pravila? Obratite nam se. Kontaktirajte nas: +385 98 99 58 570.