Izrada employer branding strategije
Jača reputaciju i smanjuje troškove zapošljavanja.
Izrada employer branding strategije
Razvijamo strategiju poslodavca za zadržavanje i privlačenje najboljih kandidata.
Analiza vaše trenutne pozicije kao poslodavca
Proces započinje analizom stvarne organizacijske kulture, vrijednosti i načina rada. Razmatramo kako vas trenutno vide zaposlenici i potencijalni kandidati – što se govori o vama na tržištu? To je osnova za razumijevanje autentičnih prednosti poslodavca i identifikaciju prostora za poboljšanje.
Definiranje employer brand-a
Na temelju analize definira se EVP – ponuda vrijednosti zaposlenicima – prilagođena realnim mogućnostima organizacije. Kreiramo jasnu poruku što vas čini atraktivnim poslodavcem – vaša misija, kultura, mogućnosti razvoja, beneficije ili druge vrijednosti specifične za vašu organizaciju. Brandiranje treba biti autentično, ovdje ne govorimo o uljepšavanju situacije, već komunikaciji stvarne vrijednosti koju nudite.
Odabir kanala i aktivnosti
Kreiramo komunikacijsku strategiju koja odabire učinkovite i financijski prihvatljive kanale za komunikaciju s tržištem rada. Fokus je na aktivnostima koje donose najveći učinak, poput online prisutnosti, preporuka zaposlenika i ciljane komunikacije.
Iskustvo kandidata i zaposlenika
Optimiziramo iskustvo kandidata kroz proces zapošljavanja od prve prijave do onboardinga. Dobro iskustvo čini razliku, a čak i ako kandidat nije izabran, trebao bi biti zadovoljan procesom.
Zašto odabrati nas
- Dobra employer branding strategija smanjuje troškove zapošljavanja – pomaže u bržem i kvalitetnijem popunjavanju radnih mjesta uz manje troškove.
- Dobra employer branding strategija usmjerena je na nove i postojeće zaposlenike - pomaže u smanjenju fluktuacije i povećanju retencije zaposlenika.
- Naš pristup prati rast i razvoj organizacije.
Trebate employer branding strategiju? Javite nam se. Kontaktirajte nas: +385 98 99 58 570.